Psychische Belastungen im Arbeitsschutz stärker berücksichtigen – Ergebnisse des BAuAKMU-Surveys für KMU
Psychische Belastungen im Arbeitsschutz stärker berücksichtigen – Ergebnisse des BAuAKMU-Surveys für KMU
Die Bedeutung psychischer Gesundheit bei der Arbeit rückt zunehmend in den Fokus moderner Arbeitsschutzorganisationen. Der aktuell veröffentlichte Kompaktbericht der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) dokumentiert erste Ergebnisse des BAuAKMU-Surveys, der sich mit der Arbeitsschutzorganisation und Gefährdungsbeurteilung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) auseinandersetzt.
Stand der Gefährdungsbeurteilung in KMU
Mehr als die Hälfte der KMU führt eine Gefährdungsbeurteilung durch. Dabei werden klassische technische Gefährdungen, etwa durch Maschinen und Werkzeuge, deutlich häufiger erfasst als psychosoziale Belastungen wie Zeit- und Leistungsdruck.
- Gefährdungsbeurteilung in KMU: Insgesamt setzen 56 % der KMU diese wichtige Arbeitsschutzmaßnahme um.
- Unternehmensgröße entscheidend: In Betrieben mit 50 bis 249 Beschäftigten liegt die Umsetzung bei 95 %, während es in Kleinstbetrieben (1–5 Beschäftigte) nur 44 % sind.
Diese Zahlen unterstreichen, wie die Unternehmensgröße eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen spielt.
Umsetzung von Gesundheitsschutzmaßnahmen
Der Survey zeigt, dass insbesondere Maßnahmen zum Infektionsschutz (92 %) und zur Unfallverhütung (77 %) weit verbreitet sind. Auch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung wurde in 63 % der KMU umgesetzt.
Demgegenüber fallen Maßnahmen zur Verringerung psychischer Belastungen vergleichsweise seltener aus:
- 52 % der KMU haben Maßnahmen gegen Zeit- und Leistungsdruck eingeführt.
- 49 % begrenzen lange oder unregelmäßige Arbeitszeiten.
- 39 % beschäftigen sich mit der Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz.
Diese Aspekte sind essenziell für nachhaltigen Arbeitsschutz und die psychische Gesundheit der Beschäftigten, bleiben jedoch deutlich unterrepräsentiert, vor allem in kleineren Betrieben.
Warum psychische Belastungen stärker berücksichtigen?
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind eine wachsende Ursache für Gesundheitsprobleme und Fehlzeiten. Armstrong Academy legt daher großen Wert darauf, Unternehmen über die Bedeutung der psychischen Gesundheit und präventive Maßnahmen zu informieren:
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Gesunde Arbeitsbedingungen fördern Motivation und Produktivität.
- Reduktion von Krankheitsausfällen: Präventive Arbeitsschutzmaßnahmen senken langfristig Fehlzeiten.
- Rechtliche Verantwortung: Arbeitgeber sind verpflichtet, psychische Gefährdungen in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen.
Praxisorientierte Handlungsempfehlungen für KMU
- Psychische Belastungen identifizieren: Nutzen Sie strukturierte Gefährdungsbeurteilungen, um psychosoziale Risiken sichtbar zu machen.
- Maßnahmen planen und umsetzen: Entwickeln Sie Lösungen zur Reduzierung von Zeitdruck, zur Begrenzung von Arbeitszeiten und zur Konfliktbewältigung.
- Mitarbeiter einbinden: Sprechen Sie regelmäßig mit Beschäftigten über ihre Arbeitsbedingungen und fördern Sie eine offene Kommunikation.
- Externe Experten nutzen: Ziehen Sie Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte hinzu, um kompetente Beratung und Unterstützung zu erhalten.
- Regelmäßige Evaluation: Überprüfen Sie kontinuierlich die Wirksamkeit der implementierten Maßnahmen und passen Sie diese an.
Verantwortung und Unterstützung durch Armstrong Academy
Als Experte für digitales Lernen im Bereich Arbeitsschutz unterstützt Armstrong Academy Betriebe in Deutschland und der EU dabei, ihre Sicherheits- und Gesundheitsstandards zu verbessern. Unsere Online-Trainings bieten:
- Qualifizierte Weiterbildung zu psychischen Belastungen im Betrieb
- Praxiserprobte Methoden zur Gefährdungsbeurteilung
- Rechtlich konforme Schulungen zur Arbeitsschutzorganisation
Weiterführende Informationen
Den vollständigen Kompaktbericht "Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutzorganisation in kleinen und mittleren Betrieben (KMU)" und weitere Materialien finden Sie auf der BAuA-Webseite.
Nutzen Sie die Erkenntnisse aus dem BAuAKMU-Survey, um auch in Ihrem Unternehmen psychische Belastungen ernst zu nehmen und wirksam zu reduzieren – für sichere, gesunde und leistungsfähige Arbeitsplätze!
Armstrong Academy – Ihr Partner für professionelle Arbeitsschutzschulungen und digitale Weiterbildung in Deutschland und der EU.
Ähnliche Artikel
Tackling Sexual and Cyber Harassment in the Workplace: A Guide for Employers and Employees
Explore the serious impact of sexual and cyber harassment in the workplace and learn practical prevention measures for employers across the EU to ensure a safe, healthy, and legally compliant work environment.
Ergebnisse der letzten Sitzung des Ausschusses für Biologische Arbeitsstoffe (ABAS) – Aktuelle Empfehlungen und Regelungen
Erfahren Sie die wichtigsten Ergebnisse der letzten Sitzung des Ausschusses für Biologische Arbeitsstoffe (ABAS) und deren Auswirkungen auf den Arbeitsschutz bei biologischen Gefährdungen.
Creating an Ear and Hearing Health Culture for Professional Ear Users: Challenges, Management, and Recommendations
This blog post explores the importance of creating an ear and hearing health culture among professional ear users. It highlights the challenges, management strategies, and practical recommendations to protect and preserve hearing in workplace environments.