Bildschirmbrille: Scharf sehen, gesund arbeiten

Viele Beschäftigte in Bürojobs kennen das Problem: Nach einem langen Tag vor dem Bildschirm schmerzen die Augen, man reibt sie anstrengend oder lehnt sich immer wieder nach vorne, um besser sehen zu können. Doch hinter diesen Symptomen steckt oft mehr als bloße Ermüdung – möglicherweise liegt eine verminderte Sehkraft vor, die durch eine reguläre Brille nicht ausreichend unterstützt wird. Hier kommt die Bildschirmbrille ins Spiel – eine spezialisierte Sehhilfe, die gezielt auf die Anforderungen der Bildschirmarbeit abgestimmt ist.

Was ist eine Bildschirmbrille?

Die Bildschirmbrille ist eine besondere Form der Sehhilfe, die Nutzerinnen und Nutzer bei nachlassender Sehkraft und eingeschränkter Akkommodationsfähigkeit unterstützt. Dies bedeutet, dass die Augenlinse Schwierigkeiten hat, Objekte in unterschiedlichen Entfernungen scharf zu stellen. Gerade bei der Arbeit am Bildschirm ist dies wichtig, weil der Blick häufig zwischen Tastatur (< 50 cm), Bildschirm (50–100 cm) und zwischendurch auch weiter entfernten Objekten wie Kollegen (> 100 cm) wechselt.

Im Gegensatz zu einer regulären Gleitsichtbrille optimiert die Bildschirmbrille die Sehstärke speziell für diese drei Entfernungen und Blickrichtungen. Das ermöglicht scharfes Sehen ohne konstantes Kopfdrehen und fördert dadurch auch die Ergonomie am Arbeitsplatz. Eine gesunde Kopf- und Körperhaltung wird unterstützt – ein wichtiger Beitrag gegen typische Beschwerden wie Nacken- oder Schulterschmerzen.

Arbeitsmedizinische Vorsorge: Ein wichtiger Baustein für gesunde Bildschirmarbeit

Die Arbeitsmedizinische Vorsorge hat die Aufgabe, berufsbedingte Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und vorzubeugen. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Mitarbeitenden mit Bildschirmarbeitsplätzen eine Vorsorgeuntersuchung anzubieten. Nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) beinhaltet diese Untersuchung auch ein angemessenes Augen- und Sehvermögen-Screening.

Ob Mitarbeitende dieses Angebot annehmen, bleibt ihnen überlassen. Allerdings wird dringend empfohlen, die Vorsorge zu nutzen – am besten durch Betriebsärztinnen oder Betriebsärzte, die die individuellen Arbeitsplatzbedingungen sowie die Mitarbeitenden gut kennen und somit eine fundierte Beratung bieten können.

Wann wird eine Bildschirmbrille empfohlen und erstattet?

Laut ArbMedVV ist der Arbeitgeber verpflichtet, spezielle Sehhilfen wie Bildschirmbrillen bereitzustellen, wenn diese für die Arbeit am Bildschirm notwendig sind und normale Sehhilfen nicht ausreichen. Die Entscheidung trifft in der Regel die Arbeitsmedizin nach der Vorsorgeuntersuchung.

Wird festgestellt, dass eine Bildschirmbrille die Sehfähigkeit bei der Bildschirmarbeit verbessert und eine gesunde ergonomische Haltung fördert, erhält die Beschäftigte oder der Beschäftigte eine Empfehlung und die Kostenübernahme. Dies unterstützt nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern trägt auch zur Produktivität und Arbeitszufriedenheit bei.

Grenzen der Kostenerstattung

Die Höhe der Kostenerstattung für Bildschirmbrillen ist gesetzlich nicht festgelegt. Unternehmen können jedoch allgemein gültige Rahmenbedingungen definieren, um Klarheit zu schaffen. Beispielsweise kann eine Kostenübernahme für ein Kassengestell mit passenden Gläsern vereinbart werden. Dies hilft, Konflikte bei der Auswahl von Gestellen und Gläsern zu vermeiden.

Praktische Tipps für Unternehmen und Mitarbeitende

• Nutzen Sie die arbeitsmedizinische Vorsorge: Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeitenden gezielt zur Vorsorgeuntersuchung motivieren.
• Informieren Sie sich über Bildschirmbrillen: Das Wissen um spezielle Sehhilfen kann Augenbeschwerden vorbeugen.
• Optimieren Sie den Arbeitsplatz ergonomisch: Neben der Brille spielt auch die richtige Bildschirmhöhe, Beleuchtung und Sitzposition eine Rolle.
• Klare Richtlinien für Kostenerstattung: Legen Sie transparente Vereinbarungen für die Übernahme von Brillenkosten fest.

Weiterführende Ressourcen

• Lesen Sie die DGUV Information zu Sehhilfen am Arbeitsplatz für detaillierte Informationen.
• Informieren Sie sich über die neue Technische Regel ASR A6 zur gesunden Bildschirmarbeit.

Armstrong Academy steht Ihnen beratend zur Seite, wenn es darum geht, Ihre Mitarbeitenden mit dem nötigen Wissen und den richtigen Schulungen rund um Bildschirmarbeit, Ergonomie und Arbeitsschutz zu versorgen. Unsere Online-Kurse helfen Ihnen, gesetzliche Vorgaben einfach umzusetzen und die Gesundheit im Unternehmen nachhaltig zu fördern.

Kontaktieren Sie uns für maßgeschneiderte Trainings und Unterstützung.